运城市联社领导卫永虹一行在平陆夏县农商行调研督导工作

日期:2024-04-26     浏览:368    
核心提示:4月25日,运城市联社领导卫永虹、韩向琴围绕基层党组织党建和党风廉政建设、党纪学习教育开展、区域办贷中心运行和重点业务经营

4月25日,运城市联社领导卫永虹、韩向琴围绕基层党组织党建和党风廉政建设、党纪学习教育开展、区域办贷中心运行和重点业务经营工作推进等在平陆农商行和夏县农商行调研。

在平陆农商行第三党支部阵地常乐支行,卫永虹详细了解了资金组织、信贷投放和市场份额占比情况,与一线员工掰指细算潜在客户和目标客户数量,探讨有效拓客的路径和方法;重点了解第三党支部在党的建设、党建和业务融合发展、党风廉政建设和党纪学习教育方面采取的措施、取得的成效和存在的困难与差距。他指出,基层党组织要紧紧围绕巩固和拓展农村主阵地、发展和壮大农商行在农村的主市场上发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在夏县农商行第二党支部阵地裴介支行,卫永虹一行详细了解了区域办贷中心运行情况,逐项了解夏县农商行“黑蓝黄白灰”各类名单客户数量和群体分布,倾听基层客户经理在区域办贷中心运行中的真实体验和意见建议,了解客户经理在管贷拓客和基础数据采集中的经验做法,鼓励他们先拓客、再活客,先授信、再用信,大力提升市场占比,有效推进规模壮大,不断促进质量提升。在第二党支部党员活动室,卫永虹一行查看了该支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设情况,询问了支部书记履职情况和党纪学习教育开展情况。他强调,基层党支部书记要切实担负职责,抓紧抓好基层党组织建设和党风廉政建设,认真开展党纪学习教育,大力推进党建和业务融合,团结带领干部员工改革化险、攻坚克难,推进运城农信实现高质量发展。

调研中,卫永虹与两家农商行党委班子和部分中层开展了深入座谈交流,肯定他们业务经营取得的成绩和亮点,指出他们当前存在的差距和不足。他强调:

一要扛起主体责任,抓好党建和党风廉政建设。各级党组织书记都要切实扛起党建和党风廉政建设的主体责任,以党建促发展,以清廉保发展,努力将支部打造为能够发现问题、善于解决问题的坚强战斗堡垒;将党员干部锻造为纪律严明、清正廉洁、能打胜仗、身先士卒的先锋模范群体。

二要聚焦任务目标,确保党纪学习教育走深走实。要严格按照中央、省委和省农商行党委的有关要求,扎实开展党纪学习教育。要细化任务清单和学习计划,压实责任,在注重实效、提高质量上下功夫;要力戒形式主义,不搞形式化、套路化、表面化;要真正通过学习让广大党员干部知纪、明纪、守纪,常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心,不断提高党性修养和拒腐防变能力。

三要抓住主要矛盾,推进高质量发展开花结果。不同县域有不同的县情,不同农商行有不同的矛盾和问题。各县农商行党委班子要善于抓住本机构的主要矛盾和矛盾的主要方面,精准发力、持续用力、形成合力,坚定信心和决心予以解决。平陆农商银行要在优化信贷管理机制、拓展和巩固农村市场上下功夫,研究制定一整套办法和一系列措施,确保农商银行行稳致远。夏县农商银行要紧紧抓住风险防范化解这个牛鼻子,通过建立和完善区域办贷中心防范新的风险,通过贯彻落实省农商行和市联社专项行动决策部署,建立“五个一”机制、优化信贷管理机制的同时,探索建立适合自身特点的行之有效的风险清降机制,给全市农信社做表率、树标杆。

四要凝聚发展合力,激发干部员工干事创业热情。县级机构高管要学会换位思考,站在员工角度考虑问题、制定绩效考核办法和奖惩激励机制。要让员工跳起来摘得到桃子、尝得到甜头。要关心关爱员工的切身利益,提高员工的薪酬待遇,激发干部员工的动力活力,为全市农信社高质量发展凝聚最大合力。

韩向琴在调研中强调,面对大行下沉和激烈的市场竞争,各级党员干部要有发展的紧迫感和危机感,要认真分析业务经营差距和短板,大力拓展客户和市场,在量的合理增长和质的有效提升上下功夫。要进一步提升干部员工的党纪意识和合规意识,扎实推进党风廉政建设和党纪学习教育,强化监督执纪,建设清廉农信,为全市农信系统高质量发展营造风清气正的良好环境和干事氛围。

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